Le offerte di lavoro mostrano con chiarezza dove si concentrano oggi le opportunità occupazionali e quali competenze risultano maggiormente richieste dalle imprese. Il dato principale è uno: il lavoro non manca, ma non è distribuito in modo uniforme.
Le previsioni più recenti evidenziano una domanda significativa, accompagnata da una difficoltà crescente da parte delle aziende nel reperire candidati con profili adeguati. Proprio per questo, abbiamo pensato di mettere in evidenza dove si concentrano le reali chance di inserimento, per offrire indicazioni utili a chi è in cerca di occupazione.
👉 Ti interessa sapere dove si trovano opportunità di lavoro concrete e come orientarti? Continua a leggere!
Naviga tra i contenuti del testo
Le imprese alla ricerca di personale: dati e opportunità concrete
Secondo il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, le imprese prevedono oltre 1,5 milioni nel trimestre marzo–maggio. Circa 3 contratti su 10 sono rivolti ai giovani.
Rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente si registra una flessione. Il dato più rilevante riguarda la concentrazione della domanda in ambiti specifici.
Servizi: l’area con maggiore domanda
I servizi rappresentano l’ambito con una concentrazione significativa di opportunità, pari a più di 1 milione nel trimestre. In particolare, le maggiori richieste riguardano:
- alloggio, ristorazione e servizi turistici
- commercio
- servizi alla persona
In pratica, turismo e ristorazione continuano a registrare una crescita prepotente, confermandosi tra le principali fonti di occupazione.
Industria, manifatturiero e costruzioni: domanda ancora presente
Invece, l’industria prevede nel trimestre quasi 374mila assunzioni e il manifatturiero ne programma 228mila. La richiesta riguardo nello specifico:
- industrie meccaniche ed elettroniche
- industrie metallurgiche
- industrie alimentari
Poi, quanto alle costruzioni, mantengono una domanda stabile, con circa 145mila ingressi nel trimestre.
Agricoltura: opportunità legate al territorio
Il settore primario prevede 119mila ingressi nel trimestre. Qui la concentrazione emerge soprattutto nelle coltivazioni ad albero e nelle coltivazioni di campo.
Perché le imprese non trovano candidati
Senza dubbio il dato più rilevante riguarda la difficoltà di reperimento. Ovvero, è del 45,3% per le posizioni difficili da coprire. Ecco le motivazioni principali:
- mancanza di candidati
- competenze non adeguate
Le criticità risultano più elevate nei ruoli tecnici e nelle professioni operative, come nel comparto delle costruzioni, della metallurgia e del legno-arredo.
Le figure più richieste
Tra i profili maggiormente richiesti emergono:
- tecnici della salute
- tecnici della gestione dei processi
- figure tecniche ingegneristiche
- ingegneri
- professionisti qualificati nei servizi sanitari e sociali
- operatori della cura estetica
- operai specializzati in tutti i comparti
Si tratta di professioni per cui la domanda supera l’offerta disponibile.
Le opportunità per i giovani nel mercato del lavoro
Un dato assolutamente di rilievo riguarda le opportunità rivolte ai giovani. Infatti, le imprese indicano una preferenza per candidati under 30 nel 27% delle entrate previste. Non solo, nel mese di marzo, è stata confermata la prevalenza dei contratti a tempo determinato.
Tornando sui giovani, per loro le possibilità riguardano circa 3 ingressi su 10, per un totale di oltre 129mila contratti. Inoltre, ci sono ambiti che si distinguono per l’ampia apertura alle nuove generazioni, con una quota di assunzioni superiore al 40%:
- servizi finanziari e assicurativi
- servizi informatici e telecomunicazioni
- servizi media e comunicazione
Si tratta di ambiti in cui i giovani trovano maggiori possibilità di ingresso, soprattutto in presenza di competenze aggiornate e profili formativi coerenti con le richieste delle imprese.
Dove si concentrano le possibilità di impiego in Italia
Infine, sotto il profilo territoriale, le prospettive di impiego si concentrano in alcune aree del Paese, dove la domanda risulta più dinamica. Si distinguono la Lombardia, il Lazio e il Veneto.
Il contributo dei lavoratori stranieri alla copertura delle posizioni
Le imprese prevedono di coprire con lavoratori immigrati il 24,2% degli ingressi complessivi, segnale di una domanda che non trova piena risposta nel mercato interno. Anche qui, le incidenze di picco si registrano in specifiche attività:
- tessile, abbigliamento e calzature → 44,7%
- attività agricole → 44,3%
- costruzioni → 33,6%
- metallurgia → 30,1%
- servizi operativi → 27,7%
- logistica → 26,7%
In questi ambiti, la difficoltà nel reperire personale spinge le imprese a ricorrere in misura crescente a lavoratori provenienti dall’estero.
Accesso al mondo del lavoro: le leve decisive
Alla luce di questi dati emerge un elemento chiave. Ovvero, il lavoro esiste, però richiede preparazione mirata. E cioè:
- scegliere ambiti con domanda reale
- acquisire competenze pratiche
- seguire percorsi formativi mirati
La formazione rappresenta un passaggio fondamentale. Peraltro, accanto ai percorsi autofinanziati, esistono opportunità gratuite per i giovani e programmi finanziati dalle Regioni, pensati per sviluppare competenze richieste dalle imprese.
Insomma, chi si muove in tale direzione aumenta in modo concreto le possibilità di entrare nel mondo del lavoro. Dunque, non aspettare oltre e informati subito!
✍️ La voce delle Pmi
blog di Pmi servizi & formazione
COMMENTI