Social media marketing, controllo di gestione e intelligenza artificiale, ecco i focus più innovativi per l’aggiornamento aziendale
In un contesto economico sempre più dinamico, la formazione continua per le imprese si impone come una scelta strategica. Un team preparato e aggiornato è oggi il cuore pulsante dell’innovazione aziendale. In questo articolo-guida i consulenti e i formatori di “Pmi servizi & formazione” spiegano perché l’aggiornamento sia necessario e quali vantaggi porti alle imprese.
Se sei un imprenditore o gestisci una realtà aziendale, scopri quando e come investire in percorsi formativi mirati.
Perché l’aggiornamento professionale è diventato indispensabile
Con l’evoluzione costante del mercato e delle tecnologie, le imprese non possono permettersi di restare ferme. L’aggiornamento professionale diventa fondamentale per affrontare il cambiamento e trasformarlo in opportunità. Un programma formativo ben strutturato consente ai lavoratori di familiarizzare con strumenti innovativi e nuovi metodi di lavoro, anche da un punto di vista comportamentale.
I benefici concreti della formazione continua per le imprese
Un lavoratore formato è più produttivo, motivato e in grado di contribuire alla competitività dell’impresa. La formazione continua può anche agevolare il conseguimento di certificazioni, indispensabili per accedere a gare pubbliche o espandersi verso nuovi mercati. È un investimento strategico e duraturo.
Anche le piccole aziende possono formarsi
Molti pensano che solo le grandi realtà possano permettersi la formazione. In realtà, esistono fondi interprofessionali accessibili pure alle micro e piccole imprese. Fondo Conoscenza, ad esempio, è flessibile e adatto a realtà con pochi dipendenti. La Regione Puglia, inoltre, pubblica periodicamente avvisi per il finanziamento di piani formativi aziendali. Resta esclusa la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
Chi affianca concretamente le Pmi nella formazione su misura?
C’è chi lavora ogni giorno al fianco delle imprese, partendo dall’analisi dei fabbisogni per costruire percorsi formativi mirati. Un ente accreditato, con esperienza diretta sul campo, supporta le aziende nella progettazione, ricerca dei fondi e attivazione dei corsi. È quello che fa “Pmi servizi & formazione”, ente accreditato appunto. Offre un servizio completo: analisi dei fabbisogni formativi, progettazione su misura, ricerca fondi e attivazione dei percorsi. Il tutto con il supporto di consulenti e formatori esperti che conoscono il tessuto produttivo e le reali esigenze delle imprese.
Il tempo è una risorsa preziosa: come affrontare la sfida
La principale difficoltà segnalata dalle aziende riguarda la gestione del tempo. Spesso la formazione si svolge durante l’orario lavorativo. Ecco perché diventa fondamentale programmare gli interventi nei momenti più adatti, riducendo al minimo l’impatto sulle attività quotidiane. L’affiancamento dell’ente formativo è qui essenziale.
L’impegno dell’azienda, anche se il corso è finanziato
Benché un corso sia finanziato, non è privo di costi, nel senso che i dipendenti saranno impegnati in aula e non operativi. Per questo è cruciale una pianificazione accurata. L’ente di formazione deve seguire passo passo l’azienda, prevedendo margini di flessibilità per eventuali cambiamenti e garantendo il completamento del percorso.
Le aree su cui puntano oggi le imprese
Oltre alla formazione obbligatoria sulla sicurezza, oggi si investe molto su controllo di gestione, competenze digitali, aggiornamento tecnico-scientifico e normative di settore. Ogni impresa ha un’esigenza formativa specifica: riconoscerla è il primo passo per evolvere. Temi come il social media marketing e comunicazione strategica sono già centrali nei percorsi di crescita aziendale, mentre si affaccia con sempre maggiore urgenza l’intelligenza artificiale. Insomma, in linea con i tempi, cambia la visione!
Le prospettive future della formazione continua
Il futuro sarà sempre più orientato alla formazione. Cresceranno i finanziamenti pubblici e privati da un lato e le imprese saranno chiamate a dotarsi di una strategia formativa a lungo termine dall’altro. Formarsi non è più un’opzione, ma una condizione per restare competitivi. In conclusione, la formazione continua per le imprese non è solo un obbligo normativo, bensì una leva per l’innovazione e la crescita.
✍️ La voce delle Pmi
blog di Pmi servizi & formazione
COMMENTI