Il dumping contrattuale torna al centro del dibattito pubblico nel Salento e accende uno scontro che non può più restare sotto traccia. Dopo gli incontri istituzionali in Prefettura e la presa di posizione di tredici sigle escluse dal tavolo, Pmitalia Lecce rompe il silenzio e chiede chiarezza, nomi e responsabilità. In gioco ci sono i diritti dei lavoratori, la tenuta delle imprese sane e la credibilità del mercato.
👉 Continua a leggere per capire cosa sta accadendo e perché il confronto non è più rinviabile
Il presidente Massimo Giurgola: «Difendiamo da sempre il lavoro regolare. Ora serve chiarezza»
Pmitalia Lecce segue con attenzione crescente il confronto che si è aperto sul fenomeno del dumping contrattuale. Gli ultimi avvenimenti, culminati negli incontri istituzionali in Prefettura e nella successiva presa di posizione di tredici organizzazioni datoriali e sindacali rimaste escluse dal tavolo, richiedono una riflessione pubblica. Una riflessione che Pmitalia Lecce ritiene doverosa, soprattutto per tutelare i lavoratori, le imprese sane e la trasparenza del mercato.
Da anni l’associazione datoriale sostiene un principio semplice e imprescindibile: il lavoro si difende applicando i contratti regolari e contrastando qualunque forma di elusione normativa. Non ha mai avuto dubbi su quale debba essere la strada, specialmente contro pratiche di dumping che minano la concorrenza. Perché la strada è quella della legalità, dell’equità e della concorrenza leale. Ovvero un percorso che non può essere piegato a logiche di convenienza o improvvisazione.
Oggi, alla luce di quanto sta emergendo, è necessario comprendere con chiarezza quali organizzazioni stiano realmente sostenendo l’utilizzo di contratti non rappresentativi. E quali invece stiano lavorando per rafforzare un sistema fondato su diritti, tutele e retribuzioni adeguate, come richiesto dall’articolo 36 della Costituzione.
«Sono domande che non possono più restare senza risposta – dice Massimo Giurgola, presidente di Pmitalia Lecce -. Chi sta consentendo che tali prassi continuino a diffondersi e quali referenti, formali o informali, permettono il radicarsi di modelli che comprimono diritti e salari? Nomi e cognomi!».
Per evitare equivoci e per chiarire il ruolo esclusivo di Pmitalia Lecce a tutela delle imprese sane e del lavoro regolare, è necessario ribadire un punto essenziale. «Non siamo un’associazione firmataria di contratti collettivi nazionali – sottolinea il Giurgola -, ma promuoviamo legalità, correttezza e rispetto delle normative, senza alcun coinvolgimento nella stipula di accordi».
La precisazione è indispensabile. E non solo. «Il dumping contrattuale mortifica i lavoratori, danneggia le imprese virtuose e indebolisce il territorio – continua il presidente -. Per questo oggi chiediamo un passo ulteriore. Vogliamo infatti capire chi, nel concreto, sta continuando ad avallare pratiche che comprimono salari, tutele e dignità».
Inoltre, Pmitalia Lecce accoglie con rispetto il richiamo proveniente dalle sigle che hanno chiesto al Prefetto di Lecce, Natalino Domenico Manno, una convocazione inclusiva e trasparente. «Ogni percorso istituzionale che affronta temi così centrali deve coinvolgere tutte le parti sociali che operano realmente sul territorio, evitando divisioni che rischiano di indebolire l’intero fronte contro i contratti pirata», afferma Giurgola.
L’impegno dell’associazione datoriale resta invariato: «Difendere il buon lavoro, sostenere le imprese che rispettano le regole, dare voce a una comunità economica che chiede equità, certezze normative e piena tutela della dignità professionale», conclude Giurgola.
L’appello di Pmitalia Lecce non è rimasto confinato ai tavoli istituzionali. È stato rilanciato anche pubblicamente sulle pagine del Quotidiano di Puglia (leggi qui) , per portare il tema del dumping contrattuale all’attenzione dell’opinione pubblica e del territorio.
L’associazione datoriale continuerà a farsi promotrice di un confronto aperto, concreto e costruttivo, ma chiede oggi con forza trasparenza sui criteri adottati, sui soggetti coinvolti e sulle responsabilità di chi consente che il dumping continui a radicarsi nell’economia locale, danneggiando lavoro regolare e concorrenza leale.
✍️ La voce delle Pmi
blog di Pmi servizi & formazione
COMMENTI